为推进干部人事制度刷新，拓宽选人视野，突破论资排辈看法，提高选人用人公信度�！！！＝冢禾吭讼久嫦蛳低衬诓抗∑噶嘶刈酆现卫聿�、 、、党群事情部、 、、纪检监察部、 、、清静环保部4个部分的副职�！！！�
凭证公开、 、、公正、 、、公正原则，该公司制订了详细的实验方案，对竞聘者资格、 、、选聘岗位条件及程序作了详细要求，并成立了包括纪检职员和职工代表在内的监视小组，对选聘举行全程监视�！！！＞�、 、、资格审查，共有12名来自该公司机关及下层单位的竞聘者加入了闭卷考试和竞聘演说�！！！Ｗ钪眨醋曰氐�3名、 、、下层单位的1名竞聘者胜出�！！！Ｕ�4名竞聘者平均年岁34岁，具有本科以上学历，在完成组织考察、 、、任前公示等程序后凭证各自所报名的职务任职上岗�！！！�
此次公开选聘，是煤炭运销公司干部任用制度刷新的一次大胆实验�！！！Ｍü∑福妊“瘟俗酆纤刂式细叩母刹浚侄啪苏夜叵�、 、、走后门、 、、“跑官要官”等不正之风;既彰显了该公司规则用人导向的勇气和魄力，又赢得了宽大职工群众的支持，也为该公司发明人才、 、、作育人才、 、、储备人才积累了履历�！！！�
