11月11日，，集团公司召开干部职事情风集中整理交流会。。。围绕作风集中整理事情征求到的意见建议，，向导班子成员深入剖析问题泉源、认真交流心得体会、切实提出整改意见，，为推行动风集中整理事情取得实效涤讪头脑基础，，为集团“十四五”开局之年圆满收官提供纪律作风包管。。。集团公司党委副书记、总司理段智博出席聚会并讲话。。。党委委员、纪委书记段慧卿主持聚会，，集团公司在家向导班子成员、全体干部职工加入聚会。。。
聚会转达了集团公司向本部全体职工，，各二级公司、直属公司中层以上干部征求意见的情形。。。向导班子成员围绕自己查摆出的问题和征求到的意见，，谈熟悉、谈体会，，对标对表找差别、寻缺乏、补短板，，并提出下一步整改步伐。。。
段智博在总结讲话中指出，，班子成员细密连系事情现实，，重点围绕年度目的使命，，通过深入交流和认真亮相，，带动找差别、抓整改，，增强了作风整理的针对性和实效性，，进一步统一了头脑、凝聚了共识、转变了作风。。。
他指出，，干部职事情风集中整理事情开展以来，，集团各级企业高度重视，，聚焦“四纷歧任性”，，有力有序推进，，取得扎实效果，，从收回的459份征求意见表来看，，集中反映出集团全体员工的“五个期盼”：：：期盼有一个顽强有力、作风过硬的向导班子，，科学制订好开展妄想，，团结向导宽大干部职工把企业做强做优做大 ；；；期盼集团能够在推进板块化谋划、优化工业结构和拓展工业结构上加速步伐，，康健快速开展壮大 ；；；期盼能够建设一套好的体制机制，，上下充分交流对接，，施展各企业起劲性和主观能动性，，提高事情效率和企业绩效 ；；；期盼重视和增强人才步队建设，，为集团以后开展提供强有力的智力支持 ；；；期盼各级各部分真抓实干、转变作风，，切实解决下层企业和员工的现实难题。。。这充分展现了集团上下人心思齐、人心思强、人心思进的优异精神风貌，，也鞭策干部职事情风集中整理大刀阔斧推进、扎实有用开展，，往深里走、往实里走。。。
段智博强调，，做好作风整理“后半篇”文章，，要从以下三个方面着力。。。一要解决头脑熟悉问题。。。熟悉决议高度，，要倍加珍惜目今优异的开展时势、倍加起劲地学习和事情、倍加谨言慎行、倍加清廉自律，，统一头脑、凝聚共识，，营造起劲向上、风清气正的做事创业情形。。。二要解决由表及里的问题。。。善于透过征象看实质，，找准“病灶”，，查准“病因”，，深挖“病根”，，做到见人见事见头脑 ；；；要聚焦典范案例，，做实剖析整改，，开展警示教育，，用身边事教育身边人。。。三要解决建设长效机制的问题。。。针对普遍性问题以及企业治理方面保存的突出问题，，边整边改、先破后立，，修订一批制度、出台一批步伐，，推动建设职责清晰、系统严密、权力规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制，，真正把坚持以制度管人管事落到实处。。。
段智博最后对集团下一阶段事情使命举行了再安排、再安排。。。他强调，，要尽快准备召开集团第一次党代会，，全心组织、周密安排，，确保把本次党代会开成一个鼓舞人心、目的明确、催人奋进的大会。。。要周全完成年度既定目的使命，，扎实做好“一企一策”年终审核，，启动实验周全预算治理事情，，安排好2022年度重点项目建设。。。要加速整改清静隐患问题，，坚决守住清静生产“红线”，，确保整年清静稳固开展。。。集团上下要以干部职事情风集中整理为契机，，进一步凝心聚力、务实进取，，全力打造团结榆能、协调榆能、奋进榆能，，推动高质量开展迈出更大步伐。。。
